Laserfiche WebLink
0 <br />00 <br />0 <br />47 <br />m <br />CO <br />M .4 <br />4h <br />01 <br />m <br />ti <br />N <br />m <br />tet <br />m <br />O <br />H <br />.e <br />V. <br />N <br />0 <br />0, <br />N <br />03 <br />•V <br />01 <br />N <br />LL) <br />01 <br />01 <br />O <br />trl <br />n <br />N <br />N <br />to <br />01 <br />0 <br />N <br />N <br />N <br />01 <br />0 <br />00 <br />'O <br />Art <br />N <br />l/1 <br />0 <br />O <br />N <br />0 <br />m <br />to <br />n <br />d <br />N <br />0) <br />v) <br />r4 <br />m <br />lD <br />0 <br />n <br />N <br />an <br />n <br />ti <br />a <br />0 <br />N <br />u <br />2 <br />a <br />4.4 <br />m <br />0 <br />03 <br />03 <br />n <br />N <br />03 <br />N <br />m <br />to) <br />N <br />N <br />a <br />to <br />LO <br />N <br />0 <br />Op <br />V <br />N <br />491 <br />8 <br />N <br />v <br />N <br />Qd <br />4n <br />m <br />N <br />CO <br />CO <br />a <br />N <br />O <br />H <br />lD <br />01 <br />Lel <br />O <br />'V <br />01 <br />CO <br />N <br />O <br />N <br />tD <br />0 <br />O <br />V <br />441 <br />0 <br />U <br />O <br />v <br />'4 <br />N <br />• <br />• <br />"FY 14/15 - 3.O% <br />N <br />ry <br />n <br />N <br />N <br />0 <br />01 <br />N0 <br />0 <br />LDN <br />c <br />C.; <br />00 <br />OC <br />UD <br />QQcc <br />tD <br />01 <br />O <br />O <br />m <br />00 <br />4) <br />V <br />m <br />N <br />O <br />8 <br />N <br />m <br />0 <br />O <br />N <br />N <br />m <br />l4) <br />01 <br />tD <br />N <br />N <br />0 <br />tD <br />01 <br />tD <br />n <br />N <br />en <br />m <br />00 <br />11 <br />404 <br />sei <br />111 <br />N <br />O <br />N <br />Lel <br />m <br />aA <br />M <br />O <br />0 <br />03 <br />m <br />00 <br />m <br />01 <br />4041 <br />N <br />0 <br />0i <br />m <br />CO <br />O <br />got <br />N <br />0 <br />00 <br />0 <br />.-4 <br />a <br />4/1 <br />0 <br />N <br />m <br />0 <br />N <br />a0 <br />v <br />4A <br />0 <br />O <br />0.. <br />4/1 <br />m <br />pd0 <br />O <br />N <br />M <br />m <br />v <br />ID <br />m <br />to <br />N <br />co <br />StrilN <br />'D <br />Ql <br />a <br />00 <br />'O <br />C.) <br />CV <br />00 <br />N <br />'4 <br />H <br />•LL <br />• <br />dl0 <br />40404 <br />to <br />00 <br />c <br />0? <br />tD <br />tD <br />441 <br />104 <br />f` <br />000 <br />to <br />N <br />00 <br />O <br />m <br />01 <br />0 <br />tet <br />tl) <br />n <br />V <br />CO <br />0 <br />n <br />N <br />N <br />t4) <br />0 <br />.-4 <br />t0 <br />4n <br />v <br />N <br />CO <br />co <br />tND <br />N <br />00 <br />Oi <br />N <br />aft' <br />trt <br />4.) <br />V <br />M11 <br />r <br />0 <br />NI <br />0 <br />N <br />n <br />O <br />v <br />N <br />n <br />m <br />m <br />1/1 <br />to <br />N <br />00 <br />m <br />4- <br />4/m) <br />m. <br />N <br />40 <br />N <br />441 <br />00 <br />00 <br />0 <br />411 <br />tc <br />tD <br />03 <br />N <br />01 <br />a <br />V <br />Cr; <br />m <br />000 <br />N <br />t00 <br />11,1 <br />4A <br />v <br />4. <br />00 <br />0! <br />00 <br />E <br />O <br />•FY 13/14 - 3.0% <br />•• FY 14/15 - 3.0% <br />m <br />m <br />N <br />n <br />444 <br />n <br />m <br />tD <br />a <br />Mt <br />ID <br />tD <br />t` <br />tel <br />N <br />r <br />CO <br />N <br />104 <br />m <br />0; <br />N <br />O <br />4n <br />n <br />rr; <br />m <br />N <br />N <br />n <br />N <br />0 <br />0 <br />ID <br />111. <br />0 <br />Q <br />V1 <br />01 <br />tD <br />ID <br />tel <br />v <br />m <br />01 <br />cc <br />M <br />n <br />CO <br />0 <br />N <br />0 <br />m <br />01 <br />0 <br />N <br />n <br />00 <br />00 <br />0 <br />all <br />0 <br />m <br />n <br />N <br />of <br />Lel <br />4A <br />0 <br />0 <br />'-4 <br />m <br />0 <br />N <br />00 <br />N <br />0 <br />es <br />00 <br />10 <br />N <br />00 <br />00 <br />8 <br />'D <br />N <br />o <br />GO <br />0 <br />m <br />0 <br />O <br />0 <br />tD <br />N <br />01 <br />01 <br />d <br />0 <br />0 <br />v <br />a <br />d <br />0 <br />d <br />00 <br />u <br />U <br />0 <br />0 <br />.-4 <br />N <br />LL• <br />•• FY 14/15 - 3.0% <br />Proposed Salary Plan - 10/9/14 <br />