Laserfiche WebLink
' TABLE OF CONTENTS <br /> ARTICLE I <br /> DEFINITIONS <br /> ARTICLE II <br /> PARTICIPATION <br /> 2 . 1 ELIGIBILITY . , , . . . 11 3 <br /> 2 . 2 EFFECTIVE DATE OF PARTICIPATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 <br /> 2 . 3 APPLICATION TO PARTICIPATE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 <br /> 2 . 4 TERMINATION OF PARTICIPATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 <br /> 2 . 5 TERMINATION OF EMPLOYMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 <br /> 2 . 6 DEATH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 <br /> ARTICLE III <br /> CONTRIBUTIONS TO THE PLAN <br /> 3 . 1 SALARY REDIRECTION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . . . . . . . 5 <br /> 3 . 2 APPLICATION OF CONTRIBUTIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 <br /> 3 . 3 PERIODIC CONTRIBUTIONS . . , , , . . . . . 11 . . . . . . 11 . . . . 11 . . . . 11 . . . . . 11 6 <br /> ARTICLE IV <br /> BENEFITS <br /> 4 . 1 BENEFIT OPTIONS , , , . . . . . . . . . . . " I . . . . . . . . 0 . . . . . . a 6 <br /> 4 . 2 MEDICAL EXPENSE REIMBURSEMENT PLAN BENEFIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . 6 <br /> 4 . 3 DEPENDENT DAY CARE REIMBURSEMENT PLAN BENEFIT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> 6 <br /> 4 . 4 GROUP SPONSORED BENEFIT PLANS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 <br /> 4 . 5 NONDISCRIMINATION REQUIREMENTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> ARTICLE V <br /> PARTICIPANT ELECTIONS <br /> 5 . 1 INITIAL ELECTIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 5 . 2 SUBSEQUENT ANNUAL ELECTIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 <br /> 5 . 3 FAILURE TO ELECT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 <br /> 5 . 4 CHANGE OF ELECTIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8 <br /> ARTICLE VI <br /> MEDICAL EXPENSE REIMBURSEMENT PLAN <br /> 6 . 1 ESTABLISHMENT OF PLAN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 <br /> 6 . 2 DEFINITIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 <br />