Laserfiche WebLink
ARTICLE X <br /> AMENDMENT OR TERMINATION OF PLAN <br /> 10 . 1 AMENDMENT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 <br /> 10 . 2 TERMINATION , . . , . . . . . " I ' ll , . . . . . . . . . . . . . . . . . . mass . . . . . . as . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . @as . . . . . . a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . @to . . . . . . . o , , 22 <br /> ARTICLE XI <br /> MISCELLANEOUS <br /> 11 . 1 PLAN INTERPRETATION . . . . . . . . . . I ' ll . . . . . . . . . . . . . . . . . seem . . . . . . . ape . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . , some . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 <br /> 11 . 2 GENDER AND NUMBER . . . . , , , . . . . . . 1 . 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0 . 06 * * . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 <br /> 11 . 3 WRITTEN DOCUMENT , , , " . . . . . . . " logo . . . . . . 0 a 0 0 0 a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . mass . . . . . . . a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 <br /> 11 . 4 EXCLUSIVE BENEFIT . . . . . . . . . . . . . . . . seem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . a a a , * . . . . . . . 22 <br /> 11 . 5 PARTICIPANT' S RIGHTS . . . " , , . . . . . . . . awesome . . . . . . me . . . . . . . . . . . . . . . mass . . . . . . so * & & . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . rose * & . . . . . . 23 <br /> 11 . 6 ACTION BY THE EMPLOYER . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 <br /> 11 . 7 EMPLOYER'S PROTECTIVE CLAUSES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 <br /> 11 . 8 NO GUARANTEE OF TAX CONSEQUENCES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . 23 <br /> 11 . 9 INDEMNIFICATION OF EMPLOYER BY PARTICIPANTS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . 24 <br /> 11 . 10 FUNDING . , , , , , . . . . . . . . . . . . " I ' ll " , . . . . . . . . . . . . 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . @ * a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 <br /> 11 . 11 GOVERNING LAW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . mass . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 <br /> 11 . 12 SEVERABILITY . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 <br /> 11 . 13 CAPTIONS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 <br /> 11 . 14 CONTINUATION OF COVERAGE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 <br /> 11 . 15 FAMILY AND MEDICAL LEAVE ACT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br />. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 <br /> 11 . 16 HEALTH INSURANCE PORTABILITY AND ACCOUNTABILITY ACT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 <br /> 11 . 17 UNIFORM SERVICES EMPLOYMENT AND REEMPLOYMENT RIGHTS ACT . . . . . . . . . . 25 <br /> 11 . 18 COMPLIANCE WITH HIPAA PRIVACY STANDARDS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . <br /> . . . . . . . . . 25 <br />